Las Delegaciones de Juventud y de Bienestar Social del Ayuntamiento de Manilva, dirigidas por Agustín Vargas y Patricia Recio respectivamente, para intentar paliar la problemática existente han generado medidas reales que faciliten la mejora de la empleabilidad, la educación y la integración social y disminuir por tanto el desempleo en esta franja de edad.
Se trata por tanto, de una línea de actuación fundamental para favorecer la inserción laboral con la implementación de políticas activas de empleo desde las que se articulen, en alternancia, formación y prácticas profesionales.
El programa contribuye a mejorar el déficit municipal, en la atención social a uno de los colectivos desfavorecidos, como es el de los jóvenes que por falta de capacitación no pueden acceder al mercado laboral y se convierten en miembros de un colectivo en riesgo de exclusión social.
El Objeto del Programa es proporcionar formación profesional a través de un itinerario formativo, cuyo contenido estará tutorizado por un docente con cualificación profesional en la especialidad impartida, y en alternancia con prácticas profesionales reales con la finalidad de propiciar la inserción laboral de los jóvenes desempleados en el tejido empresarial.
El 28 de Marzo de 2016 y con objeto de dar cumplimiento a lo establecido en los decretos nº 2016-0249 y nº 2016-0250 de 1 de Marzo de 2016, por la que se establece la Convocatoria para la participación como Alumnos y como Monitores en el PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO, se reunieron los representantes de la Comisión de Seguimiento: Presidente, D. José Carlos Castaños Alés; Vocal, Dña. Laura Muñoz Jiménez y Secretaria, Dña. Magdalena Pineda Candiles, para seleccionar a los alumnos de los Cursos de Mantenedor de Edificios y el de Instalaciones y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, así como a los Monitores responsables de la impartición docente de los Cursos.
Después del proceso de evaluación de los candidatos, se ha hecho pública las listas de admitidos y excluidos que pueden ver tanto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Manilva como en la sede electrónica de la página web municipal (www.manilva.es).
Los alumnos que han sido admitidos en la Convocatoria pero han quedado en lista de reserva podrán optar con carácter prioritario al tercer curso que se ofertará en el mes de Septiembre de 2016.
En relación a las prácticas profesionales que supondrán un mínimo del 75% del total del curso, serán priorizadas por los Servicios Operativos Municipales, en función de las obras y trabajos de mantenimiento del Ayuntamiento, combinando las tareas de forma
que los alumnos puedan participar activamente en el mayor número de acciones practicas posibles con la finalidad de que su capacitación profesional sea la más óptima.
Los alumnos y monitores dispondrán en todo momento del equipo personal de protección necesario para las actividades y prácticas que desarrollen.
Al finalizar el Curso de Formación, el alumno recibirá un Certificado con el objetivo de acreditar la cualificación profesional adquirida para que pueda ser utilizada en el mercado laboral.