Equipo de Gobierno, sindicatos, miembros de la oposición y comité de empresa han estado presentes en la reunión para conocer de primera mano la redacción del documento por parte de una empresa especializada en la Regulación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento de Manilva.
Las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) son uno de los instrumentos técnicos utilizados en las Administraciones Públicas para la organización de sus recursos humanos, de acuerdo con las necesidades de los servicios. En ellas se precisan las características de los puestos de trabajo y los requisitos para su desempeño.
Las RPT reflejan la situación de los puestos de trabajo en el momento en que se ha realizado la extracción de los datos para su presentación. Por ello la información que contienen puede quedar muy pronto obsoleta debido a las variaciones frecuentes que pueden sufrir las situaciones de los puestos de trabajo, especialmente en lo relativo a su ocupación.
En esta primera toma de contacto con el documento base se ha explicado el proceso que se ha llevado a cabo y los detalles que a partir de ahora tendrán que perfilar, como el período de reclamación en el caso de que algún trabajador municipal no esté de acuerdo con la valoración de su ficha técnica.
Según confirmaba el concejal de Personal, Agustín Vargas hace más de una década que el Ayuntamiento no cuenta con una RPT actualizada a los tiempos que corren, por lo que es un paso fundamental para progresar a nivel laboral y que todos los trabajadores tengan sus competencias y sus emolumentos ajustados a su labor. Además, adelantó que una vez finalizada la RPT se pasará a elaborar el convenio colectivo, otro avance fundamental.
Por su parte, el alcalde de Manilva, Diego José Jiménez, destacó la importancia que tiene un documento de estas características a la hora de ordenar y clasificar los puestos de trabajo de forma justa y coherente. Según sus propias palabras, la responsabilidad del equipo de gobierno es dotar a la plantilla municipal de estabilidad, apoyarles para que desarrollen su tarea de la mejor manera posible y también exigir que rindan y cumplan
con su labor, ya que esto redundará en la buena marcha del Consistorio y un notable servicio a la ciudadanía, que es de lo que se trata.
A partir de ahora comienza un periodo de reuniones con el comité de empresa del Ayuntamiento para realizar una valoración de este importante documento y tratar de llevarlo a aprobación.