Esta mañana se ha llevado a cabo una nueva reunión relacionada con el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Manilva a la que acudía el alcalde, Mario Jiménez, la directora de área, Pilar Zúñiga, la agente y promotora de Igualdad, Trinidad Borneo así como representantes de los trabajadores y empleados del consistorio.
En este encuentro se ha creado la comisión que será la encargada de que se lleve a cabo dicho plan de igualdad, tal y como señalaba el primer edil.
Desde el Ayuntamiento se persigue llevar a todos los rincones una conciencia de igualdad e implementarla con diferentes acciones.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se procederá a llevar a cabo el proceso de selección y contratación, clasificación personal, formación y promoción profesional así como a estudiar las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.
Sobre la mesa se ponen también asuntos como la prevención del acoso sexual, retribuciones o el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
Desde hace dos años, el área de Bienestar Social viene trabajando arduamente en la realización de diferentes propuestas que persiguen un fin claro, la igualdad en todas sus áreas y que empezaba con los más jóvenes. En esta ocasión, traslada este objetivo a los diferentes trabajadores que conforman las delegaciones municipales.